Um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é feito com base em um diagnóstico inicial a partir do qual é elaborado um caminho de evolução pessoal e profissional. O ponto de partida para um PDI efetivo, e que seja capaz de gerar os resultados desejados, é o mapeamento de perfil comportamental, um conjunto de assessments e técnicas que tem como premissa o autoconhecimento e a formulação dos objetivos de cada indivíduo.
O PDI é um investimento necessário tanto por por parte de empresas que buscam desenvolver seus líderes e suas equipes, quanto por profissionais que querem assumir o protagonismo em suas carreiras e buscam essa ferramenta para seu crescimento profissional.
Cada pessoa é única e um PDI eficiente reconhece essas diferenças e ataca os pontos específicos que precisam ser trabalhados e aprimorados, tanto nos aspectos ligados ao QI (Quociente Intelectual) como nos aspectos de QE (Quociente Emocional).